共済制度のご案内

○生命共済制度

保険期間は1年で自動更新、役員・従業員の福利厚生制度にご活用いただけます。

年齢、性別にかかわらず均一掛金(口数別）

医師による審査は不要です。（告知のみでお申し込みいただけます。)

※加入資格および条件がございますので、詳細は専用のパンフレットにて
　　ご案内します。

１年ごとの収支決算により剰余金が生じたときは配当金としてお返しします。

法人が役員、従業員のために負担した掛金は損金に算入でき、また、個人事業主が従業員のために負担した掛金は必要経費となります。
　（法基通９－３－５）（所基通３６－３１の２）（直審３－８）

○特定退職金共済制度

掛金は１人月額30,000円まで非課税です。事業主が負担する掛金は、１人月額30,000円まで損金または必要経費に計上できます。しかも従業員の給与になりません。

中小企業でも大企業なみの退職金制度が容易に確立できます。

将来支払うべき退職金を計画的に準備できます。

従業員の確保と定着化をはかり、企業経営の発展に役立ちます。

国の中小企業退職金共済制度との重複加入も認められます。ただし、他の特定退職金共済制度との重複加入は認められません。